1

SEGMENTAR

Segmentamos a los diferentes colectivos dentro de la empresa para conocer sus necesidades.

2

ANALIZAR

Analizamos y definimos todas las fases de experiencia del empleado .

3

EVALUAR

Evaluamos con los empleados donde se producen los puntos de engagement y desconexión con la empresa.

4

IMPLEMENTAR

Implementamos el Plan de Acción para mejorar la experiencia de empleado en todas sus fases.